He who is silent and bows his head dies every time he does so.

He who speaks aloud and walks with his head held high dies only once     [Giovanni Falcone]
Sven-Olof Yrjö Collin
  • Blogg
  • About
  • Contact
  • Ny sida

Kollegiet II: Chefen i hierarkin och den kollegiala ledaren i kollegiet

31/1/2020

0 Comments

 
​Han kom in på mitt arbetsrum. Han sade att han skulle återvända till sitt hemland och att han enligt sin religion, inte kunde lämna kvar några negativa känslor. Han ville därför att vi skulle bli vänner igen. Jag hade inget emot det utan log mot honom. Vi kramade varandra, tog varandras händer och vi önskade varandra lycka till i våra framtida liv. Han kunde med frid i hjärtat återvända hem till sitt land, utan att det fanns någon negativ frätande syra kvar i Sverige.
J
ag hade något år innan, som ansvarig för forskarutbildningen, avskilt honom från doktorandfinansiering. Jag gick årligen igenom doktorander som finansierades genom universitetsanslag och utvärderade deras prestation. Jag var mycket vänlig och generös i min utvärdering och följde inte mina egna kravnivåer, utan försökte anpassa min värdering till en lägre kravnivå. Men han klarade inte ens den nivån, varför jag beslöt att utnyttja lagstiftningens rätt att avskilja en doktorand som inte framgångsrikt följde utbildningen. 

Det blev ett herrans liv, inte enbart från honom, utan från hans handledare och en del andra personer på institutionen. Det hade ju aldrig skett tidigare. Jag stod på mig, ty jag hade rätt, ansåg jag. Jag hade sett för mycket av slöseri med statens pengar. Jag hävdade att pengarna skulle göra mer nytta hos en mer framgångsrik doktorand. Striden slutade med att prefekten hittade en kompromiss som innebar att den finansiering som jag kontrollerade kunde användas till en annan doktorand, medan den mindre framgångsrike doktoranden fick ett anslag från institutionen. Jag blev nöjd med kompromissen, eftersom jag därmed hade fått fram signalen, att doktorander skall prestera och att doktorandfinansiering inte är ett fyraårigt anslag som man fritt kan förfoga.

Kritiker av systemet med kollegium tycks härvid få vatten på sin kvarn och pekar på att det behövs en chef med hårda nypor för att ta bort slöseriet med favoriter. Men det är emellertid fel, ty den mekanism jag använde, avskiljandet, är inte en hierarkisk mekanism som chefer använder, utan klanens främsta kontrollmekanism, inneslutning och uteslutning. Chefer styr med kommando och regleringar. Ledare av klaner styr genom inneslutning och uteslutning, och låter gruppen och individer däri utforma sitt värderingssystem och prestationer.

Ledaren är den som driver värderingsutveckling i klanen. Men det är en interaktiv process, där alla klanmedlemmar deltar som kollegor. Ledarens enda handgriplighet är främst rekrytering, dvs inneslutning av klanmedlemmar, och, i sällsynta fall, när socialiseringen av klanens värderingar misslyckats, uteslutning.

Mitt agerade var därför klanledarens agerande, kollegiets styrning, av inneslutning och uteslutning.

​Öllsjö den 31 januari 2020  
0 Comments



Leave a Reply.

    Don Collin

    Är en Kantian, socialist, avsutten ryttare. Med Don Quijote som förebild.  Är professor i företagsstyrning, numer vid mitt eget universitet, Free University of Scania, stolt hedersprofessor vid två universitet i Ukraina. Förblindad av visionen att akademisk utbildning skall vara utvecklande för de begåvade. Och dessa kommer från alla hörn av samhället. Upplysningen är idealet, att Förnuftet, det fria, som inte tyglas av makter, vare sig världsliga eller himmelska eller underjordiska. Våga tänk själv, uppmanar Upplysningen. Det är din Plikt, säger Kant. 
    Född utan annan egendom än Ordet, i ett land där tankefriheten och yttrandefriheten finns, i viss utsträckning. 

    Arkiv

    Mars 2024
    Februari 2024
    Januari 2024
    December 2023
    November 2023
    Oktober 2023
    September 2023
    Augusti 2023
    Juli 2023
    Juni 2023
    Maj 2023
    April 2023
    Mars 2023
    Februari 2023
    Januari 2023
    December 2022
    November 2022
    Oktober 2022
    September 2022
    Augusti 2022
    Juli 2022
    Juni 2022
    Maj 2022
    April 2022
    Mars 2022
    Februari 2022
    Januari 2022
    December 2021
    November 2021
    Oktober 2021
    September 2021
    Augusti 2021
    Juli 2021
    Juni 2021
    Maj 2021
    April 2021
    Mars 2021
    Februari 2021
    Januari 2021
    December 2020
    November 2020
    Oktober 2020
    September 2020
    Augusti 2020
    Juli 2020
    Juni 2020
    Maj 2020
    April 2020
    Mars 2020
    Februari 2020
    Januari 2020
    December 2019
    November 2019
    Oktober 2019
    September 2019
    Augusti 2019
    Juli 2019
    Juni 2019
    Maj 2019
    April 2019
    Mars 2019
    Februari 2019
    Januari 2019
    December 2018
    November 2018
    Oktober 2018
    September 2018
    Augusti 2018
    Juli 2018
    Juni 2018
    Maj 2018
    April 2018
    Mars 2018

    Kategorier

    Alla
    Akademi
    Människan
    Människan
    Politik

    RSS-flöde

Powered by Create your own unique website with customizable templates.