Se på föredömet, byggarbetsplatsen i Sundbyberg. Där fanns en huvudentreprenör som använde sig av marknadsekonomins välsignelse, att det finns underleverantörer som kan sin speciella sak, som är specialiserade på det och gör det bättre än ett stort företag.
En av dessa underentreprenörer behandlar sina arbetare med marknadens respekt. De utgår från att arbetarna är individer som är självständiga, egna agerande subjekt som värderar ett arbetsförslag utifrån sina egna preferenser. Där finns inga fackföreningar som blandar sig i. Inga fackpampars preferenser. Inga regleringar, utan blott arbetarens egna preferenser och värdering.
Där anställer man med förtroende. Det sägs nämligen att två ukrainska arbetare ”var provanställda med muntliga anställningsavtal.” Muntliga avtal gäller självfallet, ett handslag räcker i ett gott företag, där inte facket går in och styr och ställer till det. Man litar på varandra. Har fullt förtroende för varandras kraft och förmåga.
Regleringar går till överdrift, ty envar människa, speciellt de kunniga som arbetar på byggen, kan ju göra en riskbedömning själv, och avgöra vad den kan och vill göra och vad den inte kan eller inte vill göra. Om den finner att den inte vill göra en sak, lämnar den helt enkelt arbetsplatsen eftersom den är en fri arbetare som inte är underkastade fackföreningar.
Det som framställs som en olycka med en hiss på den arbetsplatsen som hade fria arbetare, var sannolikt inte en olycka, utan en kalkylerad risk som arbetarna tog, under full frihet. Det bevisas genom att en av arbetarna valde att inte följa med hissen ner. Den arbetaren gjorde en egen, individuell riskbedömning, som i just detta fall räddade hans liv.
I ett gott företag överlåter man till arbetaren att använda sitt förnuft och sin erfarenhet. I ett gott företag sätter man sig inte på höga hästar och påbjuder hur saker skall vara, i trots mot arbetarens professionalism och personliga riskbedömning.
Beklagligtvis dog de muntligt anställda arbetarna. Men, de dog under sin frihet, som fria män, med egen beslutskraft, som själv värderade risker istället för att överlåta det åt monopolistiska fackföreningar som blott befrämjar avund och konflikt på en professionell arbetsplats.
De ukrainska arbetarna dog som fria män!
Den 8 januari 2024
Sven-Olof Yrjö Collin