He who is silent and bows his head dies every time he does so.

He who speaks aloud and walks with his head held high dies only once     [Giovanni Falcone]
Sven-Olof Yrjö Collin
  • Blogg
  • About
  • Contact
  • Ny sida

Förtagsekonomiämnets bas, siffran eller omdömet?

23/10/2022

0 Comments

 
När fotograferingen skulle ske på universitetstrappan, efter att vi alla som blivit doktorer, hade fått våra hattar och kransar i domkyrkan, ställde jag mig där ekonomerna brukar stå, bland humanister och samhällsvetare. Jag hade hatt, eftersom jag ansåg att företagsekonomi är ett praktiskt ämne. Trots det, ställde jag mig bland de opraktiskas kransar, hos humanisterna och samhällsvetarna. En kransförsedd man vände sig mot mig och sade att jag skulle lämna min plats ty jag hade hatt. Jag ignorerade hans kommentar.

Intermezzot kan ha större betydelse än man anar, ty, som en god vän och kommentator av mina blogginlägg sade till mig, vilket ämne bottnar egentligen företagsekonomi i?

Är vi tekniker som, om inte med matematisk precision, utan snarare med statistisk sannolikhet, utformar och driver ekonomiska organisationer med våra hjälpmedel, som redovisning, budget och annan skön social ingenjörskonst? Eller är vi humanister, som ivrigt försöker förstå hur människan agerar i olika miljöer, t ex i ett börsnoterat kapitalistiskt företag, i ett familjeföretag eller i en statlig organisation, där förståelsen ytterst vilar på förmåga till omdöme?

I vårt ämne, företagsekonomi, odlas siffrans, den sociala ingenjörskonstens norm i ämnen som finansiering och redovisning, medan omdömet odlas i organisationsläran och ledarskapsämnet. Företrädare för dessa ämnen är likt mannen på universitetstrappan, exkluderande och avfärdar den andre som en främmande fågel. Hatt eller krans, antingen eller.

Dikotomin tjänar delämnenas intresse, genom att skapa en motsatsställning som kan utnyttjas när man hävdar resurser, som t ex lektionstid, omfattning av delämnena i programmen, doktorandtjänster och professorstjänster. Redovisaren har hävdat att den som inte förstår kostnadsbegreppet, är ingen företagsekonom, medan organisationslärans företrädare har hävdat att den som inte förstår organisationens dynamik, inte är en företagsekonom.

Som Hegel har lärt oss, dessa motsatsernas strid, är en enfaldighet och en statisk strid, utan förmåga till det som är motsatsernas produktiva egenskap, syntesen, där det bildas en dynamisk helhet som inrymmer motsatserna.

Jag anar, men är inte tillräckligt bildad för att sakligt argumentera för min aning, att de gamla mästarna, Rehnman i Sverige, Zappa i Italien, rymde denna motsats i sina läror, där siffrorna och omdömet samsades, i en dynamik, om utrymmet.

Men kan då inte min aning räcka för att kunna hävda att de som hävdar motsatserna är enfaldiga? Att vi har att finna syntesen, som låter siffran och omdömet samsas, i en förvisso konfliktfylld, men ändock i en helhet?

Korrekt uppställning skulle då vara att hattarna står på en sida, kransarna på en sida, medan ekonomerna står i mitten, i en egen grupp.

​Den 23 oktober 2022
Sven-Olof Yrjö Collin 
0 Comments



Leave a Reply.

    Don Collin

    Är en Kantian, socialist, avsutten ryttare. Med Don Quijote som förebild.  Är professor i företagsstyrning, numer vid mitt eget universitet, Free University of Scania, stolt hedersprofessor vid två universitet i Ukraina. Förblindad av visionen att akademisk utbildning skall vara utvecklande för de begåvade. Och dessa kommer från alla hörn av samhället. Upplysningen är idealet, att Förnuftet, det fria, som inte tyglas av makter, vare sig världsliga eller himmelska eller underjordiska. Våga tänk själv, uppmanar Upplysningen. Det är din Plikt, säger Kant. 
    Född utan annan egendom än Ordet, i ett land där tankefriheten och yttrandefriheten finns, i viss utsträckning. 

    Arkiv

    Mars 2024
    Februari 2024
    Januari 2024
    December 2023
    November 2023
    Oktober 2023
    September 2023
    Augusti 2023
    Juli 2023
    Juni 2023
    Maj 2023
    April 2023
    Mars 2023
    Februari 2023
    Januari 2023
    December 2022
    November 2022
    Oktober 2022
    September 2022
    Augusti 2022
    Juli 2022
    Juni 2022
    Maj 2022
    April 2022
    Mars 2022
    Februari 2022
    Januari 2022
    December 2021
    November 2021
    Oktober 2021
    September 2021
    Augusti 2021
    Juli 2021
    Juni 2021
    Maj 2021
    April 2021
    Mars 2021
    Februari 2021
    Januari 2021
    December 2020
    November 2020
    Oktober 2020
    September 2020
    Augusti 2020
    Juli 2020
    Juni 2020
    Maj 2020
    April 2020
    Mars 2020
    Februari 2020
    Januari 2020
    December 2019
    November 2019
    Oktober 2019
    September 2019
    Augusti 2019
    Juli 2019
    Juni 2019
    Maj 2019
    April 2019
    Mars 2019
    Februari 2019
    Januari 2019
    December 2018
    November 2018
    Oktober 2018
    September 2018
    Augusti 2018
    Juli 2018
    Juni 2018
    Maj 2018
    April 2018
    Mars 2018

    Kategorier

    Alla
    Akademi
    Människan
    Människan
    Politik

    RSS-flöde

Powered by Create your own unique website with customizable templates.